宝钢特钢有限公司

薪酬福利

公司的薪酬体系实行宽级岗位薪资制,参照市场相对应岗位的薪资分位标准,结合岗位性质及员工胜任能力、年度绩效等,实施岗位对应薪资区间,引导员工关注个人岗位胜任能力以及个人绩效的提升,倡导通过提升能力及绩效来提高薪酬水平,体现优秀员工的卓越能力和突出贡献。