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园区开发业务“综合提高班”开班

2018-11-27 13:49:09 宝钢特钢有限公司 阅读

日前,由宝钢特钢和吴淞口创业园主办,临港创新管理学院承办,上海临港新兴产业企业服务有限公司协办的“园区开发业务综合提高班”开班。这是一个具有特别意义的“提高班”——面对宝钢特钢转型开发园区的新业务、新挑战,公司领导和众多管理人员一起,以普通学员的身份认真听讲,悉心了解园区开发的新知识。这既是在改革调整、转型发展的大背景下,公司为打造一支与园区建设相匹配的人力资源队伍而推出的有力举措,也是公司上下为适应转型转岗的业务需要,自我实践的深化。

      今年9月,在宝武大厦举行了“上海宝地临港产城发展有限公司”(简称“宝地临港”)的揭牌仪式。“宝地临港”由宝钢特钢、上海临港经济发展(集团)有限公司和上海宝山都市经济发展有限公司合资组建,负责特钢区域的转型开发(临港集团简介见第二版)。为了加快推进转型开发和满足今后特钢区域产业园区开发运营对人才发展的需求,增进各级管理人员对产业园区基本知识、历史沿革和发展趋势的了解,熟悉园区战略、规划、建设、投资、运营和孵化器管理等主要业务框架和模式,全面提高对园区开发和运营的认识和理解,进一步提升管理人员在园区开发业务方面的综合能力,经过我方与临港集团多次沟通,落实由临港创新管理学院承担“园区开发业务综合提高班”的培训任务。

      在目前已经开展的4场讲座中,上海漕河泾新兴技术开发区总顾问陈青洲教授,临港集团战略发展部总监梁健,临港集团投资发展部总监助理栾晓君,临港集团副总规划师孙萌,分别作了“用明天的眼光办今天的事”、“临港集团发展战略解读”、“临港集团投资管理与园区开发模式”和“基于科创中心建设的临港空间发展规划”的专题讲座。讲座精彩生动,兼具全局性、战略性和启发性,具有非常重要的现实意义和指导意义,广受参训人员好评。在之后的培训课程中,还将安排相关孵化器建设和园区商业运营与配套服务的专题讲座,同时安排到临港科技城等地进行实地参访。

      公司党委书记、董事长、总经理胡达新参加培训并讲话。胡达新对临港集团各位领导和老师的授课表示感谢,同时表示,此轮培训是公司与员工转型发展的共同需要,也是加快打造与转型发展相适应的人力资源队伍的迫切需求。特钢要“融入城市发展,打造以前沿新材料、智能硬件为主的科技园区,成为国内一流的科创和军民融合品牌基地”,如果我们的知识、经验、能力的积累还停留在原有的钢铁思维中,那是无法胜任的。当规划设计、政策把握、服务方式、招商策划、商业模式等都发生了变化,我们必须要以只争朝夕的学习态度去掌握新知识、新技能,才能担负起新一轮大发展的重任。

      胡达新指出,过去的六十年,特钢以“钢铁报国”为使命。随着转型发展的深化,今天我们又肩负起了“科创报国”的新使命、新梦想。在践行新使命、新梦想的进程中,必须转变观念、端正态度,不管是领导还是首席,在新业务方面我们都是小学生、初学者。此轮培训,是一次很好的拓展视野、提升能力的学习机会,大家要倍加珍惜、认真学习、潜心思考,学用结合,把学习成果转化为特钢转型发展的推动力。

      胡达新强调,各级干部要有大局意识和争先精神,在业务转型学习、人员选拔抽调、知识储备培训、重要资源分配等工作中,服从大局、正确面对,甘做人梯。广大员工要认清形势、转变观念、珍惜机遇、潜心学习、发挥作用,持续提升各项能力,实现个人职业生涯的再提升。胡达新同时希望受训人员能够把学到的新知识及时分享到团队中去,并成为转型发展中的“精兵”和员工眼里的“标兵与学习榜样”,引领广大员工不忘初心、牢记使命,共同奋斗,追逐“科创报国”的新梦想。